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청년재직자 내일채움공제는 중소·중견기업에 재직 중인 청년들이 장기 근속을 하면서 목돈을 마련할 수 있도록 돕는 제도입니다.
청년과 기업, 그리고 정부가 함께 매달 적립금을 부담하여 5년 후에는 상당한 금액의 목돈을 만들 수 있게 설계되어 있습니다.
이 제도는 단순한 저축이 아니라, 청년의 장기 근속을 유도하고 중소기업의 인력 유출을 방지하는 고용 안정 장치의 성격도 가지고 있습니다.
그렇기 때문에 지원 자격, 혜택, 참여 절차를 명확히 이해하는 것이 중요합니다.
이번 글에서는 청년재직자 내일채움공제의 개념, 신청 자격, 적립 구조, 신청 절차, 유의사항까지 꼼꼼하게 살펴보겠습니다.
💡 청년재직자 내일채움공제란?
청년재직자 내일채움공제는 청년이 장기간 한 회사에서 근무하면, 본인·기업·정부가 공동으로 적립한 금액을 만기 시 일시금으로 받을 수 있는 제도입니다.
가입 기간은 5년이며, 매월 청년과 기업이 일정 금액을 납입하고, 정부가 추가 지원금을 지급합니다.
이렇게 모인 금액은 5년 후 청년이 퇴직할 때 목돈으로 지급됩니다.
즉, 청년은 장기 근속을 통한 경력 형성과 함께 재정적 자립 기반까지 동시에 마련할 수 있습니다.
📋 신청 자격
청년재직자 내일채움공제는 아래와 같은 조건을 모두 충족해야 신청할 수 있습니다.
| 구분 | 조건 |
| 나이 | 가입일 기준 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 |
| 고용 형태 | 중소·중견기업 정규직 재직자 |
| 재직 기간 | 입사 6개월 이상(일부 사업은 예외 가능) |
| 연봉 | 총급여 3,600만 원 이하 |
| 중복 참여 | 다른 자산형성 지원사업과 중복 불가 |
위 조건을 모두 만족해야 하며, 특히 ‘중소·중견기업 재직’과 ‘연봉 기준’이 중요한 심사 요소입니다.
대기업, 공공기관, 외국계 기업 재직자는 대상에서 제외됩니다.
💰 적립 구조와 혜택
청년재직자 내일채움공제의 가장 큰 장점은 본인이 납입하는 금액보다 훨씬 큰 금액을 수령할 수 있다는 점입니다.
아래 표는 월 납입액과 5년 만기 수령액 예시입니다.
| 구분 | 청년 부담 | 기업 부담 | 정부 지원 | 5년 만기 수령액 |
| 기본형 | 12만 원 | 20만 원 | 10만 원 | 약 3,000만 원 |
위 예시는 대표적인 구조이며, 정부 지원액과 기업 부담액은 기업 규모와 정책에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
결과적으로 청년이 5년간 납입한 금액의 2~3배 이상을 수령할 수 있습니다.
📝 신청 절차
청년재직자 내일채움공제 신청 절차는 다음과 같습니다.
- 내일채움공제 공식 홈페이지 접속
- 회원가입 후 본인인증
- 기업 담당자와 참여 협의
- 신청서 작성 및 제출
- 심사 및 승인
- 계좌 개설 및 자동이체 등록
대부분 기업 인사 담당자가 함께 절차를 진행하며, 신청서와 재직 증명, 급여 명세서 등의 서류를 제출해야 합니다.
승인 후부터 매달 자동이체 방식으로 납입이 이루어집니다.
⚠️ 유의사항
- 5년 만기 전에 퇴사하거나 해지할 경우, 정부 지원금과 기업 부담금은 받을 수 없습니다.
- 참여 기간 동안 다른 자산형성 지원사업과 중복 불가합니다.
- 매월 납입액을 연체하면 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 정부 지원금은 정책 변화에 따라 금액이 조정될 수 있습니다.
💻 신청 및 참고 사이트
| 구분 | 사이트명 | 접속 주소 |
| 신청 | 내일채움공제 | https://www.sbcplan.or.kr |
| 정책 안내 | 중소벤처기업진흥공단 | https://www.kosmes.or.k |
| 자격 확인 | 워크넷 | https://www.work.go.kr |
